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News

Fisco, sblocca rimborsi e bonus affitti per le imprese

Uno sblocca rimborsi come terza via per sostenere la liquidità delle imprese e un bonus affitti ad ampio raggio. Sono i due pilastri del pacchetto fiscale che il Governo punta a inserire nel decreto di fine mese per sostenere famiglie, lavoratori e soprattutto imprese.

Pagamenti, stop automatico

Il decreto liquidità non pone vincoli per le imprese e professionisti neocostituiti

Corsa ai prestiti fino a 25 mila euro, ecco come fare

Fino a 25mila euro subito in prestito, senza istruttoria e con la garanzia dello Stato. Per aziende fino a 499 dipendenti, autonomi, professionisti, artigiani.

Lo scontrino di chiusura oltre la mezzanotte: dubbi nel nuovo regime telematico

L’introduzione dell’obbligo di memorizzazione elettronica e di trasmissione telematica dei dati dei corrispettivi giornalieri di cui all’articolo 2 D.Lgs. 127/2015v sta ponendo tutta una serie di problematiche di carattere pratico agli operatori.

Custode, il contratto dettaglia orari e compiti

Le mansioni. I rapporti con il datore di lavoro: l’addetto si occupa di pulizie, vigilanza e posta. Obblighi di sicurezza per il Covid-19. Vigilare sullo stabile, mantenerlo pulito e ritirare pacchi e corrispondenza.

Covid-19: credito d’imposta per le locazioni commerciali

Il D.L. 18/2020, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 17 marzo 2020, reca alcune misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da Covid-19.

Una rivoluzione con il personale – smart working in tempo di Coronavirus

Niente più sedi fisse, né timbrature del cartellino. – Pietro Ichino: il coronavirus potrebbe modificare la gestione del lavoro nelle imprese. L’emergenza coronavirus potrebbe dare il là a una rivoluzione nella gestione del personale e del lavoro. Una volta individuati compiti ben definiti, con il lavoro agile niente più sedi fisse e timbrature di cartellino, […]

Doposcuola e ripetizioni private: come mettersi in regola

Insegnamento privato, ripetizioni e servizi di supporto extrascolastici: qual è la modalità corretta e più conveniente per esercitare l’attività?

Per 60 giorni sospesi i licenziamenti economici e collettivi

Il blocco interessa tutte le mobilità dal 24 febbraio

Congedi straordinari di 15 giorni, coperto il 40% dello stipendio – Per chi ha figli fino a 12 anni.

Quindici giorni di congedo straordinario al 40% di retribuzione, che potrebbe però salire al 50 per cento. Ne potranno beneficiare tutti i lavoratori dipendenti, privati e pubblici, probabilmente anche gli autonomi, con figli fino a 12 anni di età.

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